Kompetensförsörjning
Digital nanoutbildning om hur vi utifrån verksamhetens mål och uppdrag kan planera och arbeta med insatser som säkerställer att rätt kompetens finns på plats för att fylla verksamhetens behov.
Kursen riktar sig till
- Chef eller prefekt
- HR
Ämne
- HR
- Karriärstöd
Om kursen
Nanoutbildningen är digital och kan genomföras vid egen vald tidpunkt. Den är uppdelad i ett antal kapitel på olika teman. Varje kapitel beräknas ta ca fem minuter att gå igenom. Utbildningen behöver inte fullföljas i ett svep utan kan delas upp efter eget tycke.
Utbildningen innehåller följande avsnitt och kapitel:
- Kompetensförsörjning
- Begrepp och definitioner
- Varför är det viktigt att arbeta med kompetensförsörjning?
- Hur ser kompetensförsörjningsarbetet ut vid UU?
- Kompetensförsörjningsprocess
- Kartlägga och analysera
- Planera
- Genomföra
- Följa upp
- Planera med hjälp av ARUBA-modellen
- Attrahera
- Rekrytera
- Utveckla
- Behålla
- Avveckla/Avsluta
- Reflektionsfrågor och fördjupningsmaterial
Kurstillfällen och anmälan
Utbildningen finns tillgänglig på Medarbetaringången och vänder sig till prefekter/övriga chefer samt till HR-generalister/motsvarande.