Skilj på arbete och utbildning

Det är vanligt att doktorander vid sidan av forskarutbildningen erbjuds någon form av institutionstjänstgöring, till exempel administration eller undervisning. Arbete vid sidan av forskarutbildningen får inte omfatta mer än en viss andel av doktorandens arbetstid:

• För doktorander med anställning får institutionstjänstgöring inte omfatta mer än 20 procent av heltidsarbete (5 kap. 2 § högskoleförordningen, HF).

Att få erfarenhet från undervisning är önskvärt för många doktorander liksom andra arbetslivserfarenheter. Men eftersom nettostudietiden inte ska omfatta institutionstjänstgöring är det viktigt att skilja på den tid som läggs ned på forskarutbildningen och den tid som läggs på arbete vid institutionen. Tiden för utbildningen (nettostudietiden) ska alltså förlängas i motsvarande grad som man arbetar vid institutionen och det enklaste är att reglera detta i den individuella studieplanen. Innan en doktorand åtar sig institutionstjänstgöring bör det vara tydligt i vilken omfattning det gäller och hur hon eller han kommer att bli kompenserad i tid. Detta gäller även för vissa typer av förtroendeuppdrag.