Lika villkor
Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt.
Stycket ovan är hämtat från Mål och strategier för Uppsala universitet
Nytt rektorsråd för lika villkor
31 augusti 2020. Åsa Cajander har nyligen tillträtt positionen som rektorsråd för lika villkor. Hon brinner för arbet ...
”Lika villkor som framgångsfaktor – en aha-upplevelse”
18 juni 2020. Hallå där… Karin Stensjö, ledamot i Uppsala universitets Lika villkorsråd, som uppmanar oss att stäl ...
Plan för breddad rekrytering ska öka mångfalden
20 februari 2018. I det helhetsperspektiv som handlingsplanen för breddad rekrytering, 2018 – 2020 erbjuder, ska stude ...
Handlingsplan för lika villkor
Uppsala universitets handlingsplan för lika villkor beskriver det fortlöpande arbetet för lika villkor, samt hur det ska följas upp inom alla universitetets verksamheter och lokaler.
Rättvisa och kvalitet
Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer – lika många som en svensk småstad. Här ska alla kunna verka på lika villkor. Alla studenter och anställda ska möta en miljö som präglas av respekt och förståelse oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning och ålder. För oss är det en självklarhet. Det är en fråga om både rättvisa och kvalitet. Vi arbetar systematiskt med förutsättningarna för att alla ska kunna arbeta och studera hos oss på lika villkor.
Kontakta rektorsrådet för lika villkor
Har du frågor om universitetets arbete för lika villkor, kontakta Åsa Cajander, rektorsråd för lika villkor
Rektorsrådet är ordförande i Lika villkorsrådet som består av representanter från universitetets olika delar av verksamheten.